Fiindca, daca te uiti in spatele mastii, te trezesti fie in fata unui om extrem de timid, care a avut peobleme serioase in copilarie, fie in fata unui dement, cu grave probleme psihice.
Mi se pare o lipsa totala de profesionalism sa tipi la un angajat si sa stergi cu el pe jos, indiferent de motiv, doar fiindca cineva te-a numit intr-o functie inalta. Ai fost pus acolo ca sa rezolvi probleme, nu sa le creezi.
Sa fii sef inseamna, printre altele, sa stii sa comunici; e o componenta esentiala. Iar tipatul nu e tocmai cel mai fericit mod de a comunica si de a rezolva problemele dintr-o firma.
Iar daca esti sef si nu stii sa comunici, inseamna ca ai o problema. Pe care nu o poti rezolva tipand.
E o dovada uriasa de slabiciune sa fii sef si sa iti expui problemele launtrice pe tava, in fata angajatilor. E mai rau decat daca ai sta gol pusca in fata intregii companii.
E o slabiciune uriasa sa crezi ca ai drept de viata si de moarte asupra angajatilor tai. Pentru ca nu ai. Ai fost numit in functia pe care o ai pentru a-i lumina in problemele de servici si a-i intelege in celelalte. Daca ai uitat ca asa stau lucrurile, inseamna ca ai nevoie de o pauza, ca sa ti le reamintesti.
Impozitarea veniturilor din chirii 2024
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
E mult mai important sa ai coloana vertebrala, decat sa faci pe plac unui sef. Fara sefi se poate trai, fara coloana vertebrala, mai greu.
Ioana Lazarescu
